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La cultura chilena en el trabajo: formalidad, confianza y comunicación

Revista Vamos Contigo 252 - Expresión escrita y comprensión lectora Profesora Valentina Herrera / São Paulo, 21 de Março de 2026

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Al chileno hay que dejarlo hacer, tiene su tiempo para hacer las cosas. 


(Hola, ¿cómo estás? 
Aquí te envío lo que te había prometido. Es más bien una primera aproximación, una mirada cercana a la cultura chilena.)

Pensándolo bien, creo que sí, tenemos una tendencia a ser un poco formales, sobre todo al inicio. Probablemente más que en Brasil. En contextos profesionales, por ejemplo, solemos mantener cierta distancia y cuidar bastante las formas.

A los chilenos nos gusta construir la confianza de a poco. Es muy común empezar con frases como "mucho gusto", "encantado de conocerte" o "gracias por tu tiempo". Usamos bastante esas fórmulas de cortesía. A veces eso puede dar la impresión de que somos más serios o distantes, pero en realidad es solo nuestra manera de ir construyendo un vínculo. Las relaciones, en general, se van dando paso a paso.

Diferencias culturales y percepción inicial

Al principio, es normal tratarnos de "usted" y mantener cierta formalidad, incluso en reuniones más estructuradas. Con el tiempo, cuando ya hay más confianza, aparece la invitación a tomar un café o a conversar con mayor cercanía. Ese cambio llega de forma natural, pero no es inmediato.

En el ámbito laboral, sobre todo, esta formalidad se nota bastante. Una persona muy espontánea o que intenta generar cercanía desde el inicio a veces puede percibirse como un poco invasiva, al menos en una primera impresión. En ese sentido, la diferencia con Brasil es clara, ya que allá el trato suele ser más abierto y directo desde el inicio.
 

Reputación, trabajo y toma de decisiones

También se valora mucho la reputación y la responsabilidad. En general, se aprecia ser una persona de palabra: cumplir lo que se dice, responder correos a tiempo, ser puntual con un compromiso. Hay una forma de trabajar bastante consistente y directa cuando hace falta, aunque eso no siempre se traduzca en cercanía inmediata. Podemos ser muy amables, pero también bastante serios en lo laboral.

Algo interesante es que no nos gusta mucho sentir presión al tomar decisiones importantes. Tendemos a ser más bien cautelosos. Por eso usamos muchas expresiones como "lo vemos", "déjame revisarlo" o "lo tengo en consideración". No es tanto evasión, sino una forma de tomarnos el tiempo antes de decidir.

También solemos ser menos confrontacionales. En vez de decir directamente "no estoy de acuerdo", preferimos suavizarlo con frases como "está difícil" o "déjame pensarlo". Es parte de nuestra forma de comunicarnos.

Humor, códigos culturales y confianza

El humor aparece poco a poco. Nos gusta la ironía y el sarcasmo, pero eso surge cuando ya hay confianza. No es algo que aparezca en una primera conversación.

Y algo que creo que nos define bastante son la lealtad y la solidaridad. Chile ha sufrido numerosas catástrofes naturales, lo que ha generado una cultura muy fuerte de apoyo colectivo. Siempre hay una reacción para ayudar, organizarse y acompañar a quienes lo necesitan. Esa disposición también se observa en el trabajo, donde suele haber una preocupación genuina por los demás.

Por último, y no menos importante, hablamos rápido y tenemos un vocabulario que solo un chileno o un extranjero que convive diariamente con nosotros puede entender, lo que a veces dificulta un poco la comunicación al principio, incluso entre hispanohablantes.

Pero lo más importante es esto: cuando se genera confianza, todo cambia. El trato se vuelve mucho más cercano y relajado, y la relación se transforma por completo. Yo diría que ahí aparece realmente el chileno.

Valentina Herrera es chilena y profesora de español 

@España Aquí 

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